ધ ગ્રેટ ડ્રેગન અભ્યાસ પ્રવાસો

——દાખલ થઈ રહ્યા છેગ્રેટ ડ્રેગન ઓપ્ટિકલ, કો., લિ

કોર્પોરેટ મેનેજમેન્ટને ફિલસૂફીની જરૂર છે, બધા કર્મચારીઓ સાથે સામાન્ય ફિલસૂફી પ્રાપ્ત કરવા માટે.

માણસ તરીકે જે યોગ્ય છે તેની ફિલસૂફીને વળગી રહેવું, કોર્પોરેટ મિશનની પ્રેક્ટિસ કરવી અને તમામ કર્મચારીઓ માટે ખુશીઓનું સર્જન કરવું.

ju1

સવારે 7:10 વાગ્યે, ઝાકળવાળા વસંત વરસાદમાં,ગોઠવાયેલ મશીનરીના મિત્રો અને અન્ય સેઇવાજ્યુકુ(મેનેજમેન્ટ સ્કૂલ)ના સાથી વિદ્યાર્થીઓ માટે પ્રયાણ કર્યુંગ્રેટ ડ્રેગન ઓપ્ટિકલ, કો., લિ,(ગ્રેટ ડ્રેગન તરીકે સંક્ષિપ્તમાં)તૈમુ માઉન્ટેન, ફુડિંગ, ફુજિયન, ચીનમાં.સવારે 7:20 વાગ્યે, બધા વિદ્યાર્થીઓ ફેક્ટરી સ્ક્વેર પર પહોંચ્યા, જ્યાં ઉત્પાદન સાધનો અને રહેવાની સુવિધાઓના સંપૂર્ણ સેટ સાથે સુંદર અને આશ્ચર્યજનક લેન્ડસ્કેપ છે.

જલદી અમે ફેક્ટરીમાં પ્રવેશ્યા, અમે તરત જ ગ્રેટ ડ્રેગનના સમગ્ર સ્ટાફની સાપ્તાહિક મીટિંગની ભવ્યતા અનુભવી.બધા કર્મચારીઓ ઉત્સાહથી સવારની કસરતો કરી રહ્યા હતા, અને તેમની હિલચાલ કુશળ અને સુઘડ હતી.સવારની કસરતો પછી, અમે સવારની કસરત શરૂ કરી - આઠ ડુઆન જિન.અમે તેની સાથે નૃત્ય કરવા સિવાય મદદ કરી શક્યા નહીં.વસંતઋતુનો વરસાદ, કદાચ દરેકના ઉત્સાહને સહન કરવામાં અસમર્થ, હિંસક રીતે વહેવા લાગ્યો, પરંતુ અમે બધા સ્થિર રહ્યા અને "ગ્રેટ ડ્રેગન ફિલોસોફી", કંપનીના મિશન, દ્રષ્ટિ, મૂલ્યો અને કાઝુઓ ઈનામોરીના બાર મેનેજમેન્ટ સિદ્ધાંતો સાથે મળીને સંભળાવતા રહ્યા. .એક દિવસનું કામ સવારમાં રહેલું છે, અને આ પ્રકારની સવારની કસરત અને સવારની મીટિંગ ગ્રેટ ડ્રેગનમાં ઘણા વર્ષોથી ચાલી રહી છે.

પછીથી, અમે વર્કશોપમાં ગયા, અને અમને જે વધુ આઘાત લાગ્યો તે એ હતો કે વર્કશોપ, ઓફિસ વિસ્તાર, હોલ અને કોરિડોર લગભગ તમામ શ્રી ઈનામોરીની મેનેજમેન્ટ ફિલોસોફી, ટ્વેલ્વ મેનેજમેન્ટ સિદ્ધાંતો, છ પ્રયાસો, લાયકાત સાથે આવરી લેવામાં આવ્યા હતા. લીડર વગેરેનો સમાવેશ થાય છે, જેથી કર્મચારીઓ હંમેશા ફિલસૂફીના વાતાવરણમાં ડૂબેલા રહે, જેથી ગ્રેટ ડ્રેગન તેની ફિલસૂફી તેના કર્મચારીઓ સાથે ખરેખર શેર કરી શકે.

અમે કર્મચારીઓના ખુશ હસતા ચહેરાઓ અને પરિવારની લાગણી જોઈ શકીએ છીએગ્રેટ ડ્રેગનગરમ અને મહેનતુ છે.

અને પછી, જૂથ એકસાથે કોન્ફરન્સ રૂમમાં ચાલ્યું. 1.જ્યાં સમગ્ર જૂથે "એસઓન્ગ ofમાતૃભૂમિ" અને વાંચો "ગ્રેટ ડ્રેગનજૂથના નેતા સાથે મળીને ફિલોસોફી. પછીથી, અમે વિશાળ અને ફિલોસોફિકલ કોન્ફરન્સ રૂમમાં ગયા.. 2.જ્યાં શ્રી ડોંગ ગાનમિંગે ઇતિહાસ વિશે વાત કરીગ્રેટ ડ્રેગનની સ્થાપના અને કોર્પોરેટ વૃદ્ધિ.2008 ના અંતમાં, નાણાકીય કટોકટી ફાટી નીકળી અનેગ્રેટ ડ્રેગન, વિદેશી વેપાર નિકાસ એન્ટરપ્રાઇઝ તરીકે, આંતરરાષ્ટ્રીય વાતાવરણમાં થતા ફેરફારો સાથે તેની કાર્યક્ષમતામાં ભારે વધઘટ જોવા મળી હતી અને તેના વેચાણમાં તીવ્ર ઘટાડો થયો હતો.ત્યારપછીના વર્ષોમાં, ધંધાકીય કામગીરીમાં પણ સારાથી ખરાબમાં વધઘટ જોવા મળી.પરિસ્થિતિને પલટાવવા માટે, તેણે ચીનમાં લગભગ તમામ પ્રકારની તાલીમ લીધી અને દરેક જગ્યાએ તબીબી સલાહ લીધી, પરંતુ વ્યવસાયમાં હજુ પણ સુધારો થયો ન હતો.2015 માં, મિસ્ટર ડોંગ સીવાજ્યુકુ અને તેના ડિરેક્ટર મિસ્ટર ઈનામોરીને મળવા માટે પૂરતા ભાગ્યશાળી હતા અને તેમને એક આધ્યાત્મિક મૂર્તિ અને સ્ટાર તરીકે તેમના જીવનભર અનુસરવા માટે મહાન ન્યાયી અને ખ્યાતિના ઉદ્યોગસાહસિક તરીકે માનતા હતા.ઈનામોરીની ફિલસૂફીના પ્રભાવ હેઠળ,ગ્રેટ ડ્રેગનતેનું મિશન અને તેના કામનો હેતુ અને અર્થ શોધી કાઢ્યો.ત્યારથી શ્રી ડોંગ ઇનામોરીની મેનેજમેન્ટ ફિલોસોફીના અભ્યાસમાં સતત વ્યસ્ત છે.ભલે તે વિદેશમાં હોય, બિઝનેસ ટ્રિપ્સ પર હોય કે રજાઓ પર હોય, તેમની પાસે હંમેશા શ્રી ઈનામોરીના 2-3 પુસ્તકો તેમની બેગમાં હોય છે અને જ્યારે પણ બને ત્યારે તેઓ વાંચે છે.

સૈદ્ધાંતિક આધાર તરીકે માનવ તરીકે જે યોગ્ય છે, અને તેની નિર્ણયની નીતિ તરીકે વિશ્વ માટે પરોપકારવાદ, ગ્રેટ ડ્રેગને સાચા અંતરાત્મા અને પ્રામાણિકતા સાથે ટીમોના જૂથને કેળવ્યું, અને તેના કોર્પોરેટ મેનેજમેન્ટમાં નિઃસ્વાર્થ પરોપકારના તેજસ્વી હૃદયને મૂર્તિમંત કર્યું, ફેલાવો. પ્રેમ અને પ્રકાશ.ત્યારપછીના ત્રણ વર્ષમાં, ગ્રેટ ડ્રેગને ઇનામોરી મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમની આવશ્યકતાઓને રજૂ કરવા માટે એક વ્યાપક અને વ્યવસ્થિત રીત શોધી કાઢી, અને મેનેજમેન્ટની જમીન નાટકીય રીતે બદલાઈ ગઈ અને ગુણાત્મક કૂદકો મારી આગળ વધ્યો.

શ્રી ડોંગે હંમેશા સંઘર્ષ કરનારાઓ માટે કંપનીને સુખદ, ઉષ્માપૂર્ણ, પ્રેમાળ, દોજો બનાવવાનો પ્રયત્ન કર્યો છે અને તેમણે તેમ કર્યું છે.ના મેનેજરગ્રેટ ડ્રેગનના વિદેશી વેપાર વિભાગમાં પ્રવેશ કર્યો હતોગ્રેટ ડ્રેગનમાત્ર જુનિયર હાઈસ્કૂલના શિક્ષણ સાથે, ધીમે ધીમે શીખ્યા અને શુદ્ધ થયાગ્રેટ ડ્રેગન, વિદેશી વેપાર વિભાગના મેનેજર તરીકે ઉછર્યા જેઓ પોતાનો હવાલો સંભાળી શકતા હતા, અને તમામ બાબતોમાં અલગ હતા.ગ્રેટ ડ્રેગનનું આંતરિક મૂલ્યાંકન.તેનામાં રહેલા એન્ટરપ્રાઇઝની ગૌરવપૂર્ણ શક્તિએ અમારા પ્રવાસ પર દરેકને સ્પર્શ કર્યો, જે એન્ટરપ્રાઇઝના મિશનના માંસ અને લોહીની આબેહૂબ નિશાની છે.અને હવે,ગ્રેટ ડ્રેગનવધુ સ્ટ્રાઇવર્સને તાલીમ આપવાનું ચાલુ રાખે છે કારણ કે તેમની મિશનની મજબૂત સમજ તેમને તેમના આત્માને શુદ્ધ કરવાનું અને પોતાને સુધારવાનું ચાલુ રાખે છે.

અંતે, શ્રી ડોંગે તમામ સાથી વિદ્યાર્થીઓને અમીબા મેનેજમેન્ટ પર તાલીમ આપી, સ્વ-સંચાલિત અને સ્વતંત્ર રીતે જવાબદાર હોવાનો અર્થ શું છે તે શીખ્યા.અને કંપનીની અંદર આ મોડલ લાગુ કરવા માટે સક્ષમ થવા માટે.તેઓ એ પણ શીખ્યા કે કેવી રીતે અમીબા વાર્ષિક મેનેજમેન્ટ પ્લાન બનાવવો, સમયના એકમ દીઠ વધારાના મૂલ્યમાં સુધારો કરવો.સાથે જોડાઈગ્રેટ ડ્રેગનઅમીબાનો પોતાનો અનુભવ, અમને બધાને તે ખૂબ જ ફાયદાકારક લાગ્યો.

રોગચાળાની વર્તમાન આર્થિક પરિસ્થિતિના સંદર્ભમાં, શ્રી.ડોંગમંદીમાંથી કૂદકો મારવા વિશે પણ મહાન શાણપણ શેર કર્યું, જેમાં 1 નિવારક પ્રતિરોધક + 5 સામનો કરવાની વ્યૂહરચનાનો સમાવેશ થાય છે.1 નિવારક કાઉન્ટરમેઝર્સમાંથી એક ઉચ્ચ વળતર આપવાનો ઉલ્લેખ કરે છે, જ્યારે 5 સામનો કરવાની વ્યૂહરચના, એટલે કે:

1: બજાર માટે તૈયાર રહો અને બધા હાથથી હુમલો કરો

2: નવા ફેક્ટરી ઉત્પાદનોનો વિકાસ કરો અને નવા બિઝનેસ મોડલ્સનું અન્વેષણ કરો

3: ખર્ચને સંપૂર્ણપણે ઘટાડવા માટે ડેક પર બધા હાથ

4: એકવાર કામ શરૂ થઈ જાય, ઉત્પાદકતા ઊંચી હોવી જોઈએ

5: સારા આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો બનાવો

"એક નાનું સારું એ મહાન અનિષ્ટ જેવું છે, એક મહાન સારું એ મહાન પ્રેમ છે"ગ્રેટ ડ્રેગનઓપ્ટિક્સ હંમેશા મહાન ન્યાયીપણાના નામ અને ધ્યેયને સમર્થન આપે છે, માત્ર એન્ટરપ્રાઇઝમાં સ્ટાફને ખુશી તરફ દોરી જતું નથી, પરંતુ વેન્ઝોઉ સેઇવાજ્યુકુ(મેનેજમેન્ટ સ્કૂલ) ના સાથી પ્રેક્ટિશનરોને પણ સંક્રમિત કરે છે અને પવન સામે એકસાથે આગળ વધે છે.ફિલસૂફીને તમામ કર્મચારીઓ સાથે શેર કરવા દો અને દરેક કર્મચારીને મિશનના આહ્વાન હેઠળ, સંયુક્તપણે સ્ટ્રાઇવર્સનો ડોજો બનાવવા અને એન્ટરપ્રાઇઝને ખરેખર સુંદર ઘર બનાવવાની કામગીરીમાં ભાગ લેવા દો.

ju2
ju3
ju4
ju5

પોસ્ટનો સમય: જૂન-16-2022

સંબંધિત વસ્તુઓ